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A InterCement, holding do Grupo Camargo Corrêa para os negócios de cimento, está selecionando engenheiros recém-formados para seu Programa Jovens Profissionais.
 
As vagas são direcionadas para profissionais formados entre julho de 2010 e julho de 2012, nos cursos de Engenharia Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Química, Elétrica, Produção e de Minas e Geologia.

Após o término do programa, que tem duração de 18 meses, os trainees poderão ser alocados em uma das unidades da InterCement, hoje localizadas nas cidades de São Paulo, Mato Grosso do Sul e Minas Gerais.

As inscrições devem ser feitas até o próximo domingo, 27, pelo site http://jovensprofissionais.intercement.com/.

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A Reckitt Benckiser, empresa responsável por produtos como Veja, Vanish e Dettol, abriu inscrições para o Programa de Trainee 2012. Os interessados têm até 11 de junho para efetuar inscrição online.

Para participar é necessário que o candidato possua inglês fluente e seja graduado entre dezembro de 2009 e julho de 2012, em cursos nas áreas de Administração, Economia, Comunicação Social ou Engenharia, entre outros.
 
Os selecionados terão a oportunidade de trabalhar em Supply Chain, Vendas ou Marketing.

Inscrições e maiores informações sobre o programa no site: http://www.ciadetalentos.com.br/rb/.

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Estão abertas até 16 de maio as inscrições para o programa de trainee na rede de agências do Santander. O banco tem 188 vagas em 70 cidades de todas as regiões do País. Podem se inscrever estudantes e recém-formados dos cursos de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia e Marketing.

Os candidatos devem estar no último semestre ou serem formados há no máximo dois anos. Experiência na área de vendas será considerada um diferencial.

Os selecionados participarão de um programa de formação de quatro meses de duração, conduzido por especialistas do mercado financeiro e profissionais seniores do banco. Após este período, atuarão como gerentes de relacionamento, especializados no atendimento de clientes Pessoa Jurídica com faturamento de até R$ 1 milhão por ano.

As inscrições devem ser feitas no site www.vivatalentos.com.br/traineeredesantander.

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A Coca-Cola Femsa Brasil abriu inscrições, até 15 de novembro, para o seu Programa de Trainee 2012. São “aproximadamente 15 vagas” para recém-formados em todos os cursos. Podem se candidatar graduados que tenham concluído a universidade há no máximo três anos.

Segundo os organizadores, “60% dos participantes na turma de 2010 foram efetivados e atualmente exercem cargos de média-chefia”.

Nesta edição, o programa terá duração de 18 meses. Os candidatos selecionados começam a trabalhar em março de 2012, e poderão contar com uma série de benefícios como remuneração em CLT e 13º salário, assistência médica, seguro de vida, vale transporte e refeição, além de férias remuneradas e oportunidades de crescimento profissional constante por meio de treinamentos.

As inscrições devem ser feitas pelo site: Trainees Coca-Cola 2012.

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A construtora MRV Engenharia, líder nacional em vendas no segmento econômico, abriu inscrições para trainees. Os programas de caça-talentos e trainee, para estudantes e recém-formados respectivamente, recebem cadastros até 30 de outubro.

A duração dos programas varia entre dois e três anos, sendo 24 meses para quem já ingressa como trainee e até 36 meses para quem entra via caça-talentos. Os interessados podem se inscrever pelo site www.mrv.com.br.

Estágio: São30 vagas, para estudantes de Belo Horizonte (12), Ribeirão Preto (6), Salvador (6) e São Paulo (6). Podem se inscrever alunos regularmente matriculados entre o 7º e o 9º período dos cursos de Engenharia Civil ou Engenharia de Produção Civil, que tenham conhecimentos avançados em pacote Office.

Trainee: Jovens com conclusão da graduação em áreas ligadas a Administração, Arquitetura, comercial, Direito, Engenharia ou finanças entre julho de 2009 e dezembro de 2011 podem se candidatar. São exigidos ainda conhecimentos avançados no pacote Office, especialmente Excel, e é desejável o inglês também em nível avançado. Em todo o Brasil serão 22 vagas, sendo elas em Belo Horizonte (8), Brasília (3), Campinas (1), Curitiba (1), Rio de Janeiro (4), Salvador (3) e São Paulo (2). A carga horária é de 44 horas semanais.

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A Grendene está com inscrições abertas, até 24 de outubro, para seu programa de trainees. Formados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011 em diversos cursos de Exatas e Humanas podem trabalhar na empresa de calçados, que oferece remuneração de R$3.500 aos trainees, além de benefícios, como plano de saúde, assistência médica e odontológica, e cesta básica mensal.

Os candidatos a trainee vão passar por 5 fases: inscrição, atividades online, dinâmica de grupo, entrevista individual, e um painel com administradores da empresa.

As inscrições são feitas pelo http://www.traineegrendene.com.br/.

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Quem se formou (ou se formará) na área de Humanas ou Exatas entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011 pode se inscrever, até 16 de outubro, no programa de trainee da Mercedes-Benz. Ele dura de 12 a 15 meses, e a empresa procura talentos para as áreas de Engenharia, Pesquisa & Desenvolvimento, Produção & Funções Relacionadas, Compras, Vendas & Marketing, Finanças & Controlling, Tecnologia da Informação e Recursos Humanos.

A empresa diz oferecer “salário acima da média de mercado e outros benefícios, compatíveis com uma organização multinacional de grande porte”.

Inscrições pelo site de trainees da Mercedes-Benz.

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A Linde, uma das líderes mundiais em tecnologia e produção de gases industriais e medicinais, recebe inscrições para seu programa de trainee. A empresa tem 10 vagas para formados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. As inscrições podem ser feitas até 12 de setembro, no no site da Dreves Associados (www.dreves.com.br/linde).

O treinamento começa em janeiro de 2012 e tem duração de 1 ano. Podem se inscrever universitários ou recém-formados em Engenharia (Química, Mecânica, Metalúrgica, de Materiais, Mecatrônica, de Alimentos e de Produção), Química, Farmácia, Administração ou Economia.

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A Foz do Brasil, empresa de engenharia ambiental do grupo Odebrecht, está com inscrições abertas até 15 de setembro para o seu primeiro programa de trainees. Os interessados devem ter concluído a partir de dezembro de 2009 ou até dezembro de 2011, um dos seguintes cursos de graduação: Engenharia Ambiental/Sanitária; Engenharia Química; Engenharia Civil; Engenharia de Produção; Geologia; Administração; Economia; Contabilidade; ou os cursos tecnológicos de Saneamento Ambiental e Química.

As inscrições são feitas pelo http://www.focotalentos.com.br/fozdobrasil/. As etapas presenciais do processo seletivo serão realizadas em cinco capitais – São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte e Curitiba –, devendo o candidato escolher uma delas no momento da inscrição. Os eventuais custos de deslocamento ou hospedagem ficam a cargo dos candidatos.

O processo de seleção é dividido nas seguintes etapas: triagem de currículos; testes on-line de inglês (o teste oral será realizado na etapa de entrevista), lógica e conhecimentos gerais; dinâmica de grupo; painel de negócios; e entrevistas com líderes.

Com início previsto para janeiro de 2012, o programa é remunerado e dura dois anos. São oferecidos ainda participação nos lucros e resultados, previdência privada, seguro de vida em grupo, assistência saúde e odontológica, refeição e vale transporte ou estacionamento.

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A Johnson & Johnson do Brasil abriu inscrições para seu programa de jovens talentos. Algumas das 40 vagas podem ser preenchidas por formados em qualquer curso, mas outras exigem graduações específicas - Medicina, Enfermagem, Farmácia e Biomedicina para a vaga médico-científica, por exemplo.

Os inscritos devem ter formado entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. É preciso ainda inglês fluente e disponibilidade para residir no local da vaga e viajar.

O programa começa em fevereiro de 2012 e dura dois anos.

Interessados podem se inscrever até 12 de setembro pelo site.

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