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Terça-feira, 29 de Maio de 2012
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Cresce o emprego para quem passou dos 50

Categoria: Trabalho

Gisele Tamamar

A contratação de trabalhadores com idade superior a 50 anos cresceu 28,43% na região metropolitana de São Paulo no primeiro trimestre do ano em comparação com o mesmo período de 2009.

Dados do Ministério do Trabalho e Emprego mostram que 32,7 mil pessoas dentro dessa faixa etária foram reempregadas no período. O número é o mais expressivo desde 2001, quando foram contabilizados 16,8 mil registros.

Para o professor do Departamento de Economia da Unesp, Elton Casagrande, o aumento reflete o momento favorável da economia e do mercado de trabalho formal, independente da idade do trabalhador. O professor também chama a atenção para o fato de que a faixa etária de 50 a 64 anos atingiu, pela primeira vez, a casa dos 5% de representatividade entre todos os reempregados, aqueles que já tinham pelo menos um registro na carteira de trabalho e voltaram ao mercado.

Segundo Casagrande, os profissionais dentro desse perfil têm atributos favoráveis para o mercado, como experiência, estabilidade, responsabilidade e compromisso. Aliado a esse cenário, muitas empresas preferem admitir pessoas mais maduras, com postura diferente dos jovens, que demandam um custo maior de aprendizagem.

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2 Comentários Comente também
  • 01/06/2010 - 17:08
    Enviado por: Jorge Nunes da Silva Filho

    Tenho vários tipos de reclamação e gostaria e muito de participar deste conceituado jornal que muitos benefícios vêm prestando a população de São Paulo. Como leitor quero já neste momento deixar meu cadastro; JORGE NUNES DA SILVA FILHO/RG:18.531.043-6/SP/RESIDENTE À AV. SILVESTRE PIRES DE FREITAS, Nº 275 – JD. PARAÍSO/GUARULHOS – SP.A minha bronca dos outros jornais (concorrentes) que levam mais de um mês para publicar a matéria, isto quando não fica em vão sem dar nenhuma resposta; é o caso do Jornal Agora/SP, cheguei entregar pessoalmente e também por e-mail e nenhuma solução com tamanho descaso.Várias reclamações; PREFEITURA DE GUARULHOS; TELEFÔNICA; EMBRATEL; VIVO referente defesa do consumidor e se dependesse do Jornal Agora/SP as reclamações estariam criando teias de aranhas. Antecipo-lhe os meus sinceros agradecimentos e me coloco à inteira disposição. JORGE NUNES DA SILVA FILHO/CEL:(11) 9992-8296

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  • 01/06/2010 - 22:42
    Enviado por: Beto Lemela

    Finalmente os empresários brasileiros voltaram a dar o devido valor a mão de obra na faixa acima de 50 anos, como fazem há décadas na Europa, pois paises desenvolvidos reconhecem a experiência e a responsabilidade de trabalhadores maduros, principalmente com o comprometimento profissional bem maior que um funcionário mais jovem, não precisando de muito treinamento, no máximo uma atualização tecnológica.
    Vamos esperar que essa tendência se acentue cada vez mais, não voltando a declinar, já que a aposentadoria por idade é acima dos 60/65 anos, e o que fazer se o trabalhador ficar desempregado antes dessa idade ? Se matar, porque antes não estava havendo mercado para cinquentões, que eram abertamente discriminados a favor dos mais jovens.
    Eu mesmo passei por essa experiência no inicio da década de 90 (e era apenas um quarentão), sendo obrigado a mudar-me para Londres, que não havia esse tipo de discriminação.

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